深圳灣實驗室：以科學家為中心，科研與轉(zhuǎn)化齊頭并進

　　深圳灣實驗室是一家怎樣的實驗室？先聽聽這里的科學家怎么說。

　　深圳灣實驗室分子生理學研究所資深研究員、副所長閆致強說:“這里最好的地方是‘以人為本’，對科學家采取信任的態(tài)度，給科學家經(jīng)費支持并不是看你項目申請的內(nèi)容是什么，而是選好人后給你自主權(quán)，讓你選擇看中的東西去做，這是符合科學規(guī)律的?！?/p>

　　深圳灣實驗室百瑞創(chuàng)新中心主任賀耘最看重這里強大的技術平臺、優(yōu)秀人才聚集和良好科研氛圍、基礎研究和轉(zhuǎn)化高度融合的理念。“我們的年輕同事多，追求創(chuàng)新而且腳踏實地，基礎研究與轉(zhuǎn)化人員在一棟樓里，隨時交流，有好東西就趕快轉(zhuǎn)化?！?/p>

　　近日，記者實地走訪深圳灣實驗室，深入了解這個“以科學家為中心”的新型研究機構(gòu)。作為廣東省、深圳市建設粵港澳國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學中心的重大戰(zhàn)略部署，深圳灣實驗室自2019年啟動建設以來，聚集數(shù)十位領軍人才，百余個科研團隊中處于“科研黃金期”的全職青年PI占比60%以上，打造了人才聚集“強磁場”。在開展前沿性、基礎性的科學研究的同時，實驗室注重研究成果向產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)化研究，已布局三個轉(zhuǎn)化中心，成為基礎科研與應用轉(zhuǎn)化齊頭并進的先鋒。

　　“深圳灣實驗室的體制和機制比較靈活、決策效率比較高。我們很多的決策，比如說進人、預算、科研平臺建設、安全管理等方面在很大程度上都依賴于科學家團隊，而不是由行政主導?！鄙钲跒硨嶒炇尹h委書記胡曉軍介紹，深圳灣實驗室4年多來已在多個領域的基礎研究和成果轉(zhuǎn)化取得突破性進展，關鍵是國際化的人才引進和評價機制、自由開放的科研創(chuàng)新土壤和完善的“科研無憂”人才保障機制，此外，深圳敢為人先的精神，助力同樣沒有歷史包袱的深圳灣實驗室，在科技增量上跑出“加速度”。

深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）是深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)行動中全力支持建設的生物醫(yī)藥領域重大創(chuàng)新載體，于2019年1月啟動建設，是第二批省實驗室之一。

　　做科研，“大腦”最重要。深圳灣實驗室如何吸引全球生命信息、生物醫(yī)藥等領域的“最強大腦”，并培育人才、留住人才？

　　該實驗室從零起步，實行“以才引才”策略，由國內(nèi)一批頂尖學術帶頭人為核心組建科研團隊，全職引進了一批具有國際競爭力的青年人才和具有成功產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗的稀缺人才，已在系統(tǒng)生物學、計算化學、藥物開發(fā)等領域形成人才聚集地。

　　深圳灣實驗室主任顏寧強調(diào)建立“科研無憂”的人才保障機制，為科研人員提供真正能夠調(diào)動內(nèi)驅(qū)力、沒有后顧之憂的支持，讓科研人員的精力真正地用在創(chuàng)新和科技強國上。

　　“來深圳灣實驗室兩年多，我的潛力又被發(fā)掘出來了。我們一般的研究周期是3-5年，盡管多數(shù)成果還沒有發(fā)表，但我認為現(xiàn)在做的研究比以前更好，不僅數(shù)量上預計有以往的兩三倍，質(zhì)量也會上一個層次?！?020年加入深圳灣實驗室的資深研究員閆致強告訴記者，深圳灣實驗室科研人員在物質(zhì)（研究經(jīng)費）和精神（思想交流）上都得到不少支持，這讓喜歡挑戰(zhàn)的人有更多機會做更有原創(chuàng)性的課題，再加上團隊氣氛活躍，讓他以往做科研過程中產(chǎn)生的奇思妙想可以實現(xiàn)。

深圳灣實驗室分子生理學研究所資深研究員、副所長閆致強（中）與團隊部分成員。

　　閆致強先后在復旦大學、中國科學院神經(jīng)科學研究所、北京生命科學研究所以及中國科學院生物物理研究所學習，后在加州大學舊金山分校及霍華德·休斯醫(yī)學研究所完成博士后工作，長期致力于感覺神經(jīng)生物學研究。憑借亮眼的研究成果，他博士后一出站就“破格”成為復旦大學生命科學學院教授。

　　在他看來，高校的生命科學學院往往有數(shù)十個年富力強的PI，人才專業(yè)背景以生命科學為主，深圳灣實驗室不僅PI總量更多，年輕PI占比高，而且多學科交叉，在生物工程、計算、化學等不同學科方向都有人才，大家在交流中能產(chǎn)生更多“火花”。

　　對于現(xiàn)階段的閆致強來說，科研成果的數(shù)量并不重要，更重要的是影響力，希望能有更多好的想法后，將精力聚焦在最好的地方，能在細分領域做出更多國際一流的成果。“在這里，我們是奔著做世界一流的科研努力的?！?/p>

　　胡曉軍表示，深圳灣實驗室實行“以才引才”策略，在系統(tǒng)生物學、計算化學、化學合成、藥物開發(fā)、單細胞分析等學科領域形成國內(nèi)人才聚集地，全職引進了一批具有國際競爭力的青年人才和具有成功產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗的稀缺人才，全職率88%居全省實驗室首位。引進的百余位PI中，以青年人才為特色，其中50多位為哈佛大學、斯坦福大學、斯克利普斯研究所等全球Top100高校或科研機構(gòu)的80、90后年輕研究人員。

　　深圳灣實驗室是如何招聘和評價PI的？胡曉軍表示，實驗室強調(diào)科研好奇心是科研學術的初心，也是真正的科研本質(zhì)，堅持科研“無功利化”的思維理念，注重激發(fā)科研人員內(nèi)驅(qū)動力，倡導科研人員獲得的科研待遇支持不以“人才帽子”為評價標準。同時，實行不同人才考核序列，建立多維度人才評價體系，主要圍繞創(chuàng)新價值、工作能力、科研成果、產(chǎn)業(yè)貢獻、學術影響等方面，以國際同行評審的方式，進行全方位客觀評價，促使人才潛力得到最大釋放，引領人才競爭優(yōu)勢。

　　所有心思都能撲在感興趣的課題研究上，是深圳灣實驗室不少科研人員的想法。

　　系統(tǒng)與物理生物學研究所特聘研究員彭琴說:“在深圳灣實驗室有德高望重的實力派前輩引導，有自由探索與聯(lián)合攻關相結(jié)合的發(fā)展策略，有切實以科學家為中心的科研管理和服務體系?！?/p>

　　周耀旗是這種“德高望重的實力派前輩”之一。他曾在美國、澳大利亞的多所大學擔任正教授，多次上榜愛思唯爾 “中國高被引學者”。2021年，他結(jié)束了36 年國外留學及教學經(jīng)歷，接受深圳灣實驗室的橄欖枝，擔任系統(tǒng)與物理生物學研究所資深研究員、副所長。

　　找工作時，有些大學只看論文數(shù)和影響因子，怎么辦？他在今年3月參加實驗室博士后沙龍時直言:“如果一個單位不理解你工作的重要性，也許這個單位不是你該去的地方。你要去的單位應該是一個理解、欣賞并重視你潛力的單位，一個有友好并且能夠合作的同事的單位?！?/p>

　　在人才衡量方面，周耀旗主張以匿名小同行審議為基礎，通過多個指標，包括近年創(chuàng)新能力的走向來共同判斷，而非僅僅以論文所發(fā)表期刊的影響因子“論英雄”。

　　為何會加入深圳灣實驗室這樣一個年輕的新型研究機構(gòu)？周耀旗曾表示，他很認同該實驗室的理念:科研需要提供穩(wěn)定的保障，讓一部分人能夠安心進行科學研究，做更具有原創(chuàng)性、引領性的探索。同時，在新研究機構(gòu)里，可以參與文化塑造，使其成為一個促進創(chuàng)新的土壤。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，在眾多“大腦”的共同努力下，深圳灣實驗室已啟動自由探索項目百余項，累計獲批國家、省各類縱向項目168項，累計獲批經(jīng)費合同額逾2億元，并發(fā)表高水平論文1400余篇。目前，深圳灣實驗室在自主研發(fā)分子科學軟件、RNA結(jié)構(gòu)預測、PET成像設備等生物醫(yī)藥、科學儀器、醫(yī)療器械領域取得了實質(zhì)性進展。

　　深圳灣實驗室主任顏寧今年5月在大灣區(qū)科學論壇粵港澳科技創(chuàng)新發(fā)展論壇上表示，深圳灣實驗室有三大轉(zhuǎn)化中心，在探索不同的適合深圳的轉(zhuǎn)化路徑，希望可以借此打通從基礎科研到應用轉(zhuǎn)化的全鏈條。轉(zhuǎn)化領域的領銜科學家們，基本都有豐富的15-20年以上的藥企工作經(jīng)驗，他們是真正做出過藥的，是他們在組建團隊、設計項目。

　　賀耘正是這些科學家之一，他擔任主任的百瑞創(chuàng)新中心核心管理人員主要來自輝瑞制藥、雅培、諾華、新基制藥等世界知名企業(yè)。該中心是深圳灣實驗室的“轉(zhuǎn)化先鋒”之一，聚焦小分子創(chuàng)新藥的臨床前研發(fā)，具有自藥物靶點篩選到藥物遞送的全流程研發(fā)能力，正在積極與全球頂級知名企業(yè)、高校、投資機構(gòu)開展深度合作，它同時也是大灣區(qū)新藥研發(fā)產(chǎn)業(yè)的“催化劑”，持續(xù)孵化新藥公司，建立新藥研發(fā)的生態(tài)新標準。

深圳灣實驗室百瑞創(chuàng)新中心主任賀耘。 南方+ 朱洪波 拍攝

　　記者在百瑞創(chuàng)新中心了解到，科研人員不僅可以使用中心內(nèi)的高通量篩選工作站、高通量生物分子互作儀、藥物制劑實驗室等設備，用計算機輔助藥物設計，而且其樓上就是共享的深圳灣實驗室實驗動物平臺。

　　賀耘曾在多個世界知名制藥企業(yè)從事新藥研發(fā)和管理近20年，后擔任重慶大學藥學院創(chuàng)始院長?！吧钲跒硨嶒炇揖哂兄扑幤髽I(yè)難以比擬的科研平臺和大量優(yōu)秀的PI，能為轉(zhuǎn)化提供了很好的源頭創(chuàng)新，更吸引我的是，這里基礎研究、轉(zhuǎn)化人員的比例大概是7:3，國內(nèi)很少有科研機構(gòu)的轉(zhuǎn)化人員比例這么高，體現(xiàn)了實驗室對轉(zhuǎn)化的重視?！?/p>

　　他告訴記者:“如果你喜歡，做科研、做藥其實都很好玩。我對科研感興趣，但把基礎科研和轉(zhuǎn)化結(jié)合起來做些有價值的東西，更好玩！我打算接下來花10年認認真真做，相信未來幾年會孵化出一批公司，培養(yǎng)出一批年輕人，10年預計會有藥品上市?！?/p>

　　目前，深圳灣實驗室已初步建成涵蓋新藥自研發(fā)至產(chǎn)品注冊的全藥品研發(fā)周期鏈式功能平臺，腫瘤、傳染病等領域10多項科研成果轉(zhuǎn)化取得進展。深圳灣實驗室副主任涂歡表示:“我們希望建立可持續(xù)的藥物研發(fā)管線，爭取實現(xiàn)每年能夠穩(wěn)態(tài)地產(chǎn)出多個臨床候選物，申請一系列專利?！?/strong>

　　截至2023年10月，深圳灣實驗室已申請專利200余件。為進一步推動科技成果轉(zhuǎn)化，加深社會對實驗室科研成果的認知，實驗室積極響應國家知識產(chǎn)權(quán)局的政策，持續(xù)加強高質(zhì)量專利申請布局并推動落地專利開放許可制度，2023年啟動第一批專利對外開放許可，通過實踐探索如何批量化促進科研院所與企業(yè)的供需對接、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　與此同時，深圳灣實驗室進一步深化產(chǎn)業(yè)合作，與中山七院、深圳市人民醫(yī)院、市三院、華潤三九等20余家醫(yī)療機構(gòu)及企業(yè)全方位開展科研合作。積極推動科研成果產(chǎn)業(yè)化，實驗室在PET影像設備，RNA小分子領域獲得知名投資機構(gòu)青睞，孵化企業(yè)2家，未來將在制劑遞送，新藥物研發(fā)等進一步加快企業(yè)孵化。

　　實驗室強調(diào)進一步加強轉(zhuǎn)化研究和市場接軌、聚焦特色平臺技術的打造。目前在建6大技術特色平臺，可提供新藥研發(fā)一站式服務平臺。布局自主研發(fā)管線10余個，在研代表性項目中一類新藥占比90%，市場潛力巨大。

　　同時，實驗室構(gòu)建有特色的科研機構(gòu)牽頭的企業(yè)孵化體系:與坪山區(qū)合作建設的轉(zhuǎn)化研究中心已入孵企業(yè)34家。與光明區(qū)合建1萬平方創(chuàng)新中心(灣有引力)也將在年底前投入運營，提供優(yōu)質(zhì)帶實驗室的孵化空間，致力打通源頭創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化之間的“最后一公里”。

　　【策劃】楊磊

　　【采寫】南方+記者 馬芳

　　【圖片】朱洪波 深圳灣實驗室